Felicia Egwumba
Felicia Egwumba – Rednerin, Unternehmerin und Visionärin
In ihrem Vortrag zeigt sie, wie neue Führungs- und Eigentumsstrukturen Teams hervorbringen, die ohne Bürokratie und Kontrolle erfolgreich sind.
Von reaktiver zu nachhaltiger Leistung: Wie Organisationen und Teams Verantwortung übernehmen
Energie entwickeln und speichern.
Vom Unternehmer im Gesundheitswesen zum inspirierenden Redner
Felicia Egwumba ist Unternehmerin, Business-Coach und Investorin. Anfang 2017 übernahm sie das Unternehmen, in dem sie selbst ein Praktikum absolviert hatte und das Insolvenz anmelden musste. Sie entwickelte sich von einer Praktikantin zu einer Unternehmerin mit siebenstelligen Umsätzen und leitete ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich der häuslichen Pflege, das sie im Alleingang zu einer Personalvermittlungsagentur ausbaute und 2021 verkaufte. Sie formte ihr Team zu einer vollständig selbstorganisierten Gruppe und steuerte eine komplexe Reorganisation, in deren Verlauf sie das Vertrauen ihrer Mitarbeiter und Kunden zurückgewinnen musste.
Mit dieser Erfahrung im Gepäck unterstützt sie nun Unternehmerinnen dabei, ihr Unternehmen nach ihren eigenen Vorstellungen zu entwickeln. Darüber hinaus inspiriert sie Organisationen mit Vorträgen zu neuen Führungsstilen, Unternehmertum und Arbeitszufriedenheit.
Im Jahr 2025 wurde Felicia vom größten Unternehmerinnenclub der Niederlande für den Titel „Unternehmerin des Jahres“ nominiert – eine Anerkennung ihrer innovativen Sichtweise auf Führung und Unternehmertum. (Hier abstimmen)
Heute ist ein Mentor, denn eines ist sicher: Alles dreht sich um Ihre Energie. Ihre Energie ist Ihr größtes Kapital – Ihr eigenes, das Ihrer Mitarbeiter und das aller.
Die Vorteile:
- Effizientes Arbeiten → „Cleverer arbeiten statt härter – selbstorganisierte Teams, die tatsächlich vorankommen.“
- Rendite erzielen → „Mehr Ergebnisse mit weniger Aufwand – Fokus auf profitables Wachstum.“
- Reduzierung von Fehlzeiten → „Gesunde Teams, die Verantwortung übernehmen – weniger Fehlzeiten, mehr Verantwortung.“
- Hohe Energie → „Eine Kultur, in der Energie fließt – und die Menschen sich einbringen wollen.“
Effizientes Arbeiten
Einen Ertrag erzielen
Reduzierung der Fehlzeiten
Hohe Energie
Für wen sind Felicias Vorlesungen gedacht?
- Personalabteilungen, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit und Arbeitszufriedenheit priorisieren wollen.
- Vorstände und Manager, die sich in einer Umstrukturierungs- oder Wachstumsphase befinden.
- Teams, die mit Verantwortungsbewusstsein und Zusammenarbeit zu kämpfen haben.
Neue Arbeitgeberschaft:
Von der Kontrolle zum Besitz
Beschreibung der Vorlesung
- Neue Führung: von Kontrolle zu Vertrauen
In diesem Vortrag zeigt Felicia, wie Führungskräfte und Personalverantwortliche den Wandel von einem familiären Miteinander zu echter Eigenverantwortung in Teams gestalten können. Anhand ihrer persönlichen Erfahrungen als Unternehmerin und praktischer Strategien erfahren die Teilnehmenden, wie sie Mitarbeitenden mehr Autonomie und Verantwortung übertragen können, ohne dabei die Kontrolle zu verlieren. Das Ergebnis sind zufriedenere Mitarbeitende, geringere Fluktuation und höhere Leistung.
Energie ist Ihre wertvollste Währung.
Beschreibung der Vorlesung:
- Eigenverantwortung im Team – so geht’s
Wie gelingt es Ihnen, sich und Ihr Unternehmen auf hohem Niveau zu halten? In diesem Vortrag zeigt Felicia, wie Energie und Denkweise entscheidende Faktoren für nachhaltiges Wachstum sind. Die Teilnehmenden erhalten Einblicke und praktische Übungen, um ihre Energie besser zu managen und erfahren, wie sich dies direkt auf Führung, Zusammenarbeit und Ergebnisse auswirkt. Sie erhalten praxisnahe Werkzeuge, um im Arbeitsalltag effektiv für ein hohes Energieniveau zu sorgen.
Legacy Leadership: Wirtschaften mit Sinn
Beschreibung der Vorlesung:
- Arbeitszufriedenheit als Erfolgsrezept
Welches Vermächtnis hinterlassen Sie als Führungskraft? Felicia nimmt die Teilnehmenden mit auf eine Reise zum Aufbau einer Organisation, die über den reinen Gewinn hinausgeht: ein Ort, an dem sich Mitarbeitende mitverantwortlich fühlen, Kunden loyal sind und Ihre Arbeit etwas bewirkt. Anhand inspirierender Geschichten und praktischer Werkzeuge gewinnen die Teilnehmenden eine neue Perspektive auf Führung und Unternehmertum.
Slogan
Workshop: Eigentum in Aktion
Workshops für Organisationen mit mindestens 15 Mitarbeitern.
Beschreibung:
In dieser interaktiven Session gestalten die Teilnehmenden aktiv die Zukunft der Arbeitgeberkultur. Anhand von Fallstudien, Reflexionen und konkreten Tools entwickeln Führungskräfte und Personalverantwortliche Wege, ihren Teams mehr Autonomie und Verantwortung zu übertragen – ohne Chaos oder Orientierungsverlust. So entstehen sofort umsetzbare Erkenntnisse und Aktionspläne.
Was die Leute über Felicia sagen:
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